为加强社区干部队伍建设，进一步提高社区干部素质，同时建立社区后备干部队伍，日前，东湖区面向全区，开始公开招聘社区干部。

此次招聘社区干部数为１9人，其中社区专干16人，社区劳动保障协管员3人。招聘对象为户籍和居住地均在东湖区的年龄在40周岁以下的居民，高中以上文化程度，具有一定的组织和文字工作能力，懂电脑、会操作。招聘报名时间为9月3日至9月4 日，欲报名的居民需持本人户口、身份证、毕业证、近期免冠一寸彩色照片3张、户籍所在地计划生育、公安部门出具的有关遵守计划生育政策和法律法规的证明、社区出具的居住地证明，是中共党员的,还需带好所在党组织出具的党员身份证明。

此次招聘考试采取笔试和面试的形式进行，总分为200分，笔试和面试各为100分。笔试按照招聘人数与报考人数1：5的比例开考，考试采取社区专干和社区劳动保障协管员分别单独命题、闭卷答题方式进行；面试则根据招聘人数，按照笔试成绩１：３的比例从高分到低分划线确定面试对象。复员退伍军人、军嫂和受过区委、区政府以上各种表彰的先进个人，在笔试成绩中可以加3分。

此次被招聘的人员,其工作试用期为3个月；试用期满后，经考核合格正式聘用，一年为一个聘用期。正式聘用后，其工资福利待遇与同类社区干部相同。被招聘的社区干部，工作期间由各街道党工委、街道办事处按社区干部管理制度进行管理，其党组织关系转入社区，人事关系可保留在原单位，也可转入区人才交流中心。

通过此次招聘，将建立全区社区后备干部队伍。对此次招聘落选人员，按照考试综合得分从高到低确定前20名，作为社区干部后备队伍。一年内，如社区干部出现空缺时，直接按排名顺序予以聘用。