安福县通过多方争取，加大投入，规范管理，加强教育，较好地解决了乡镇民政所在机构、编制、经费和工作上存在的实际问题，夯实了民政工作基础，促进了民政工作在基层的落实，被省民政厅授予2006年度全省基层民政组织建设先进县荣誉称号。

        一是机构编制到位。乡镇均设置民政所，为财政全额拨款事业单位；按照省厅要求，县政府通过公开招聘，选拔优秀人才从事民政工作，基本配齐了乡镇民政所工作人员数，每个乡镇均有一名专职从事城乡低保工作的工作 人员。

        二是办公设施到位。各乡镇对民政工作高度重视，逐年改善民政办公条件：为民政所安排了固定的办公场所，使用面积均达到了50平方米；制作悬挂了统一规格、统一质材的民政所牌子；足额列支民政办公经费,每年工作经费均在5000元以上,有的乡镇多达150000元；配备了电脑、桌椅、档案柜等必要的办公设备，实行县乡联网,努力打造民政信息化服务平台。

        三是队伍建设到位。首先是选好配强民政所长，要求其文化程度较高、政策观念强、肯于吃苦奉献；其次是与乡镇协调好，涉及民政所长的选任和民政干部职工的变动，必须征求县民政局的意见；第三是定期开展民政业务及电脑知识培训，大力提升民政所工作人员的素质,以适应新形势发展的需要。

        四是内部管理到位。建立并完善了民政所工作职能、工作人员岗位职责、办事程序、服务承诺、档案管理等制度，且全部上墙，以此规范民政所工作人员的行为。县民政、财政、审计等部门切实加强对基层民政工作的指导和监督，不定期下乡督查民政经费、政务公开和行风建设等情况，发现问题，及时纠正，确保各项民政工作和民政政策在基层的落实。