为改变企业改制后社会性事务无序管理状态，切实保障改制企业干部职工的权益，真正将民生工程落到实处，经袁州区政府同意，决定将已改制企业的社会性事务移交社区管理。目前，该项工作已进入调查摸底阶段。记者就此项工作的一些具体情况，采访了袁州区改制企业职工移交社区管理领导小组办公室主任、袁州区经贸委主任何冬林（以下称何主任）。

        记者：改制企业移交社区工作由哪个部门具体负责？都有哪些部门参与？

        何主任：袁州区成立了改制企业职工移交社区管理工作领导小组，由区委常委、宜春中心城区管委会主任任组长，政府分管工业的副区长、政府办主任任副组长，经贸委等12个部门及相关街道、乡镇主要负责人为成员。领导小组办公室设在袁州区经贸委，负责日常工作。

        记者：为什么要将改制企业职工移交社区管理呢？

        何主任：改制企业职工移交社区管理是加快社会配套改革和构建和谐社会的需要。近年来，我区企业改革不断深化，经济快速发展，改革取得明显成效。企业在完成产权制度改革后，原企业职工已由“企业人”转化为社会人，职工的管理属性也应由企业行为转化为社会行为，实行社区管理势在必行。

        记者：移交的范围、原则和时间是如何确定的？

        何主任：所有已完成或正在改制企业的已进行身份置换的干部职工（含离退休人员）都纳入这次移交范围。原则上按照居住地管理的方式，将改制企业职工（含家属）移交所在街道办事处及社区居委会。如本人要求按户籍进行移交，以本人申请为准。

        此次移交工作分两个阶段：第一阶段为宣传发动调查摸底（2008年5月至7月底）；第二阶段为组织移交（2008年8月至10月底）。

        记者：移交工作如何实施？

        何主任：在宣传发动调查摸底阶段，为更好地对辖区内改制企业职工登记造册，方便职工就近登记，已置换身份的企业职工（含家属）由各街道、乡镇组织居委会宣传发动进行调查摸底；正在改制未置换身份的企业职工（含家属）由各主管部门负责宣传发动调查摸底。

        各企业主管部门和改制企业应积极配合街道办事处、社区居委会搞好人员移交工作，对各街道乡镇提供的改制企业职工花名册、家庭基本情况统计表等有关资料进行核实。

        记者：广大干部职工应如何配合移交工作？

        何主任：本着就近的原则，广大干部职工带好户口簿、身份证等有效证件到居住地的居委会，如实填写“改制企业身份置换职工家庭基本情况一览表”。

        记者：移交工作完成后将达到怎样的效果？

        何主任：改制企业人员移交社区居委会后，街道办事处、社区居委将承担其社会管理和服务工作，包括党团活动，社团活动，劳动就业，办理社保，低保，计划生育，综治管理，环境卫生，社会救济，服兵役，社区服务，公益事业，社区共驻共建等多方面内容。