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进入2009年后，江西省九江市加快了推进国企改制工作，一大批国有企业将进入改制程序，企业职工也将进行身份置换。改制后，企业许多机构不复存在，企业职工的低保到哪儿申请、党员在哪里找到组织、小区的保洁工作将由谁来负责、治安如何管理诸多问题成为职工普遍关心的问题。“改制后，这些工作都由社区来接管，原来的厂矿社区也将转为纯居民社区。”浔阳区白水湖街道办主任卢贤勇告诉笔者。
据了解，止于2009年底，九江有84家企业全面完成改制，涉及职工3万多人。改制后，原有企业的计生、综合治理、民政等工作千头万绪，顺利完成交接工作成为九江市各社区近期工作的重点，圆满解决改制企业职工在实际生活中遇到的困难和矛盾，确保一方安宁与和谐成为各街道和社区工作的目标。
卢贤勇介绍，从2003年开始，白水湖街道辖区内就有国棉三厂和啤酒厂等企业成功改制，今年又有包括九江化工厂、庐山木工机械厂等7家企业进行改制，涉及职工7000多人。卢主任说，虽然改制企业社区转化为纯居民社区后，下岗户多、困难户多，但各级政府和有关部门本着“以人为本”的原则，切实为社区居民解忧解困，踏踏实实开展各项社区服务工作，让群众满意。
白水湖街道所辖琵琶亭社区原为九磷社区，原有的社区机构比较松散，人员也多由一些家属工组成。赣北化工厂改制后，街道专门抽调了5名社区干部正式组建琵琶亭社区，开始对所辖区域内的居民进行走访摸底，提供全方位的社区服务。
企业改制后，街道和社区全面接管转型社区的计生工作。企业职工的独生子女费将由政府买单，政府还对0-6岁孩子的独生子女保险实行免费赠送优惠政策。在白水湖街道所辖社区，每年免费为18-49岁已婚育龄妇女进行妇检，200多元的检查费用也全部由政府承担。
为确保社区党组织在企业改制后及时开展工作，九江市区区委和各街道党工委都十分重视党员的关系转接工作。九江啤酒厂改制后，105名党员的组织关系被及时转到了白水湖社区，按照年龄、学历、兴趣爱好进行分组，组成不同的党支部，开展活动。社区也及时为贫困党员登记造册，为他们申请救助和特困补助。
社区转型之初，最重要的任务莫过于入户调查，充分掌握辖区居民的家庭经济状况和人员构成情况。浔阳区白水湖街道所辖社区，一些生活无法自理的社区居民，社区把低保申请单送到了居民的家中，主动为他们办理低保。拥军优属、爱心助学等活动也在各社区广泛开展。九棉三厂改制后，职工方月花身患疾病，丈夫病故，儿子读书，家中生活十分困难。白水湖街道东门口社区工作人员通过摸排后得知这一情况，按政策使其享受最低生活保障，并多方努力为其儿子的学费进行了减免。
在白水湖街道，各社区的卫生、环境由专人进行清理整治，市容局和街道为此建立了长效督查机制，做到日清日洁，不留卫生死角。对违章建筑，联合执法部门进行协调、拆除。社区还组织居民们成立护楼队、护院队，保一方平安。
“企业改制了，虽然一些机构撤了，但我们不是没人管了，在社区，我们依然能找到家的感觉。”笔者在一些改制企业采访时，听到了群众的心声。
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